第7章

已经面试了大半天，本来有些困乏考官们，一个个的都来了精神，很多考官再次抬头仔细的打量着李修远，眼中满是光芒。
就第一题来说，李修远回答的可圈可点，没有太多华丽的辞藻，但是听着却让人眼前一亮，语气不急不缓，但是回答立意却很高。
“第二题，你所在的单位要举办一场元旦晚会，领导任命你为组织者，你应该怎么做？”
一听这第二题，李修远脑海里边瞬间就有答案了，要不是为了表示对考官的尊重，他都懒得在草稿纸上记题目了。
李修远在回答第二题的时候，就把握住了三个核心，这种举办活动呢，首先一个紧扣的主题，就是和领导汇报。
这一点在回答中，李修远不止一次的提出来，从方案做好和领导汇报，到过程中和领导汇报，直到最后和领导汇报总结。和领导汇报时一定不要怕麻烦。
这是很多年轻人刚上班容易犯错误的地方，总觉得好像这么简单的问题，去找领导汇报，会让领导嫌烦，于是私自做主了，其实这是不对的，多请示多汇报，才是刚上班年轻人应该做的事情。
其次一点呢，这种问题的回答呢，要把握好回答的节奏，不能东一榔头一棒槌的，让考官听的一头浆糊。
必须是层次分明，逐层递进，从晚会定位，到筹备小组，调研修改，制定方案，流程管控……
这必须要有节奏的，一步步的回答。
最后一点呢，就是要升华一下晚会的主题，也就是办这个晚会的目的是什么？这个也就是升华高度。
这种面试题目呢，就是属于谁来呢，都能说个一二三，但是想要拿个高分不容易，可是李修远偏偏就是这种能拿高分的选手。
各个考官乍一听呢，好像李修远这个考生和其他的考生回答也没有什么区别，但是仔细品味呢，就能感觉到李修远这个回答呢，让人听起来舒服。
有种忙而不乱，井然有序，仿佛他们真的看着李修远筹备了一场圆满成功的元旦晚会，像身临其境似的。
面试考场中，不光是考官，就是一旁的两个记分员看着李修远目光都有些出神，虽然说他们不是考官，但是一直在考场里边记分，这每个考生的水平怎么样，他们还是能看出来的。
这35号考生的分数还没有出来，但是两人却有一种预感，那就是这个考生很有可能就是本考场五十个人里边的最高分了。
而这个时候，李修远本场面试的第三题，也就是最后一题，也出来了。
“请你谈一谈，你自身的优缺点，以及为什么要考公务员？”
李修远闻言，心里一喜，这是经典的面试题了，为什么要考公务员？他事先对这个题，都是打过腹稿的。
这个时候在纸上刷刷的写了几点，然后就抬头目视考官缓缓的开口说道：“各位考官，考生现在开始答题。”
“古人云吾日三省吾身，能正确的认识自己的优缺点，才能找到问题，持续进步……”
面试这种东西呢，其实一定程度上和申论是一样的，针对具体的问题呢，上来不要先回答，而是总结一下题干，上来就说自己的优缺点，那就太低级了。
先谈一下，为什么要正确认识自己的优缺点，这一下子就把这个问题的高度给拔高了。
然后紧接着先谈自己的优点：“我的优点主要体现在以下几个方面，首先是责任心强……”
优点没有什么好说的，根据腹稿，顺着往下捋就行了，只要是不紧张，口才也不错，这都没有问题的。
可是接下来说自身缺点的时候就要注意了，这是题里边的一个陷阱，说缺点，又不能真的说缺点。
要是真的有什么缺点的话，那面试官是给你通过还是不通过啊，这都是全程录音录像的，到时候你说自己的缺点，什么能力不足，什么粗心大意，这参加工作后捅了娄子，是不是面试官还得承担责任呢？面试的时候明显有缺陷，你们还给录取了？
所以这个说缺点呢，要变通一下。
李修远语气流畅，中气十足，说到自己缺点的时候，没有一点结巴，直接正视考官说道：“我的缺点呢，第一是工作中爱较真，凡事总是爱刨根问底，总是想要把领导交待下来的任务，吃透了再动手……"