知道我业务水平不行。
被裁员后，我再也找不到工作，这也是原因之一。
之前我一直觉得他在甩锅，从没反思过自己的问题。
可现在我知道，过去的我一心当舔狗。
没有拎清自己该做什么事情，才是导致我最终走向死亡的真正原因。
但现在，老天既然又给了我一次机会，我必不会重蹈覆辙。
我朝他举起电脑：“有这时间八卦，不如好好做产品。”
3我没有按照李丽的要提任何建议。
三天后，李丽召集所有管理层，通知要推进考勤考核：“从今天开始，在弹性打卡的基础上，实行12小时工作制。”
“部门之间推行考勤排名，排名倒数前三的通报批评。”
“考勤时长不达标次数最多的同学，全年绩效划入D档。”
“通知必须口头进行，不允许通过书面形式，也不允许任何视频、录音等外传。”
“大家还有什么问题吗？”
我冷笑了一声。
这个制度和我上一世提出的建议如出一辙地狗。
这么看来，我确实抢了她的活。
我举起了手，面无表情地看着她：“为什么要突然抓考勤？
一般公司不行了才开始管考勤。”
会议室内十几个部门经理齐刷刷地看向我，讶异地瞪大了眼。
李丽清了清嗓子：“我指的是对实施过程有没有疑问。”
“这个制度是我和总经理商量好的，他已经确认过了。”
“是总经理主动提的，还是你主动提的？”
李丽没有说话。
她的心理我太清楚了。
公司距离IPO不过只差临门一脚。
她之所以要在现在做这么多动作，就是为了赶在上市之前找存在感，好在上市后分功劳。
作为老板在公司内的第一代言人，又是元老级别的员工。
她平等地看不上所有人，早就把自己当成了老板。
和上一世的我，简直一模一样。
上一世，李丽多次向我传达出我很重要，是公司主心骨的暗示。
暗示我只要“好好干”，就能拿到股权激励。
拿到那张裁员名单时，我才难以相信。
甚至去找老板当面质问过。
可他却反问我：“谁让你那么做了？”
“我要的只是达成业务目标，不在意过程怎么实施。”
“但是你看看，你给出了怎样的结果？”
我如同跳梁小丑上蹿下跳，不惜将自己置于工人阶级对立面，却只是在自
